Предпринимательство и женщины коренных малочисленных народов Севера через призму гендерного образования

Аннотация

Что собой представляют современные идеи гендера и гендерного равенства, гендерные отношения в современной России, и насколько существующие концепции и модели гендера применимы к жизни аборигенных сообществ? Гендерный фактор √ это мощный внутренний резерв устойчивого и эффективного развития, который необходимо задействовать в первую очередь для достижения цели устойчивого развития. Анализ, основанный на гендерном подходе, (или гендерный анализ) - важная часть универсального социально-экономического анализа государственной политики, которая учитывает социальные и экономические различия между женщинами и мужчинами на каждом этапе разработки политического курса (программы, законодательства и т.д.) с целью выявления их возможного различного воздействия и обеспечения справедливых результатов, реализуемых и предлагаемых мер для женщин и мужчин. Гендерные аспекты должны находить отражение во всех стратегиях и программах, нацеленных на укрепление потенциала национальных, региональных и местных уровней, для чего необходимо, чтобы женщины и мужчины на принципах партнерства могли участвовать в разработке стратегии устойчивого развития Севера России с учетом его специфики. Речь идет не только о необходимости признания толерантности, понимания и признания разнообразия, но и о развитии способности и навыков распознавать исторически сложившихся и не замечаемых отношений гендерного неравенства, которое отягощается дискриминацией по признаку этничности. Быть гендерно-чувствительным и этно-чувствительным означает обладать навыками и знаниями для того, чтобы распознавать, разглядеть и понять опыт дискриминации, который приобретают люди в определенных социальных условиях. Необходимо подвергать критике практики исключения и ограничения меньшинств, среди которых существует и дискриминация по признаку пола, т.е. гендерная дискриминация. В книге раскрываются наиболее ключевые аспекты гендерных знаний, необходимых для сознательного созидания гражданского демократического общества. Ценным подспорьем служит знакомство с опытом Канады, которая накопила богатейший арсенал знаний в данной сфере. В работу включена также разработанная оригинальная Учебная программа по технологии включения женщин в сферу бизнеса, отражающая российский и канадский опыт. Предлагаемая книга и учебная программа представляют собой комплекс подготовленных материалов для преподавания как углубленного, так и вводного факультативного курса по данной тематике в учебных заведениях различного типа, включая организованные заинтересованными неправительственными организациями (НПО) программы обучения для женщин по типу ╚непрекращающегося образования╩. Книга способна вызвать интерес у широкого круга читателей, интересующихся проблемами гендера во всех проявлениях многообразной жизни в России. Она окажется полезной и для студентов и аспирантов, преподавателей средней и высшей школы, политиков и активистов женских и других общественных неправительственных организаций, партийных деятелей и профсоюзных объединений, а также работникам СМИ. Книга вышла при поддержке Канадского агентства международного сотрудничества (СИДА) и Канадского Фонда.